Empowering leaders with software built on science.
Combines cutting-edge research with practical solutions to empower leaders, teams, and organizations to achieve sustainable peak performance.
Boards sind im besten Fall nicht nur eine Gruppe von Spezialisten, sondern ein High-Performance-Team das kontinuierlich nach Verbesserung strebt. Wir liefern die Software, die sie dabei unterstützt.
- Benchmarking und Verbesserungsimpulse
- Zeiteffizient und unmittelbar wirkungsvoll.
- Keine langwierige Software-Integration.
Unternehmen werden oft ohne die systematische Nutzung der kollektiven Intelligenz, also dem Know-How von allen Mitarbeitenden, geführt. Das halten wir für nicht sehr intelligent und haben daher eine Software entwickelt, die genau das ermöglicht.
Diese kollektive Intelligenz können wir auf Stufe Team, Bereich und natürlich dem ganzen Unternehmen verfügbar machen. Wir können Entscheidungsträgern wie dir mitteilen, welche Verbesserungen die kollektive Intelligenz in deinem Unternehmen vorschlägt.
- Kaum Zusatzaufwand für Mitarbeitende.
- Sofort starten. Ohne aufwendigen IT-Prozess.
- Daten einfach in das firmeninterne System übertragbar.
Der Kern der Durchschlagskraft jedes Unternehmens liegt in der Stärke der Interaktion zwischen jedem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitenden im 1:1.
Moderne Führung bedeutet, Mitarbeitende kontinuierlich "on-the-job" weiterzubringen und sicherzustellen, dass die Ziele als Team effizient erreicht werden. Dafür bieten wir Software an.
Auf Basis von Verhaltens- und Neurowissenschaften haben wir eine Interaktionssoftware entwickelt, die jede Führungskraft nachweislich in ihrer Arbeit verbessert.
- Mitarbeitende systematisch weiterbringen.
- Bessere Führung, heisst bessere Unternehmensresultate.
- Führung digitalisieren ist der Schlüssel in die Zukunft.
Team-Leads führen mit jedem Mitarbeitenden Mitarbeitergespräche, die noch immer meist jährlich stattfinden. Dies gilt als einer der unbeliebtesten Prozesse in Unternehmen – aber das ist nichts Neues.
Erstaunlich ist, dass sich dieser Prozess auch nach über 20 Jahren kaum verändert hat. Wir haben ein völlig neues Konzept entwickelt. Geblieben ist die Idee des "Performance-Managements", also der Unterstützung von Mitarbeitenden, um sich zu verbessern.
Mit Hilfe der Verhaltenswissenschaften haben wir den Prozess sinnvoll gestaltet und in einem zweiten Schritt digitalisiert. Anstatt weiter zu warten, lohnt es sich, heute mit uns Kontakt aufzunehmen und den Change zu initiieren.
- Von der jährlichen Qual zum einsichtsreichen Austausch!
- Intelligent digitalisiert.
- Intuitive Nutzung. Einfache Anbindung an Systeme.
Mit Prof. Dr. Sonderegger Ihre Fragen diskutieren?
Unsere Vision
Wir glauben daran, dass die stärkste Kraft von Menschen in ihrem Potenzial zur Zusammenarbeit liegt.
Wir sind überzeugt davon, dass wenn wir Individuen und Teams helfen, sich systematisch weiterzubringen, Unternehmen (und die Gesellschaft) noch viel besser werden.
Dafür entwickeln wir wissenschaftlich-basierte, intuitive Software.
FAQ
Was ist Quantonomics und wie kann es meinem Unternehmen helfen?
+Gibt es Fallstudien oder Erfolgsberichte von Unternehmen, die Quantonomics nutzen?
+Welche Vorteile bietet die Nutzung von Behavioral- und Neuroscience in der Führung?
+Wie kann ich die Software von Quantonomics in meinem Unternehmen implementieren?
+Was hält mich - also den Lesenden - dann auf?
+